Le marché du travail à l’ère de la «génération post-COVID»

Fini le métro, boulot, dodo! En pleine transformation du marché du travail, les entreprises sauront-elles répondre aux ambitions et attentes des nouvelles générations arrivant sur le marché du travail ou resteront-elles ancrées dans un monde déjà dépassé? «Nous sommes obligés de nous adapter et d’innover pour nous différencier, c’est aussi ce qui fera la différence entre les acteurs qui s’en sortiront par le haut des autres», estime Brenda Mendoza Martinez, responsable des programmes Talent et Gestion de Carrière au sein du groupe Carrefour. L’important, pour l’entreprise, est d’être cohérente afin de rester fidèle aux raisons qui ont poussé des employés à la rejoindre. Finalement, la rémunération demeure toujours importante.