LES FAITS SAILLANTS

› Moins nombreuses à occuper des postes de haute direction que les hommes, les femmes d’affaires bénévoles sont aussi moins présentes dans les conseils d’administration des plus grandes organisations caritatives.

› Les femmes bénévoles d’affaires préfèrent siéger sur un conseil d’administration et offrir leur expertise.

Cependant, les besoins des OBNL sont davantage liés à la collecte de fonds. Il existe donc un écart entre les rôles joués par les bénévoles d’affaires et les rôles qu’elles préféreraient jouer.

› Les femmes bénévoles d’affaires sont plus timides à solliciter des dons que les hommes. En général, 40 % d’entre elles disent qu’elles ne veulent pas déranger (contre 30 % chez les hommes).

› Les femmes vont considérer dans une plus grande proportion les aspects qualitatifs avant de s’impliquer : l’émotion générée par la cause et ses bénéficiaires, l’expérience vécue à l’égard de la cause, l’urgence de la situation et même la qualité de l’approche de l’organisme.